人社部副部长张义珍“问计”弘信创业工场：人才战略如何服务创业创新？

“人才战略支持创业创新，你觉得政府应该承担哪些公共服务？”

“创业企业需要的各项支持，哪些应该政府直接去做，哪些应该让给市场？”

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云创智谷又有贵客光临。

12月2日下午，人力资源和社会保障部副部长、党组成员张义珍带队莅临云创智谷，就人才战略服务创业创新展开调研。弘信创业工场董事长李强、副总裁杨辉、厦门云创智谷总经理钟平文带领经营团队，热情接待了来访贵宾。

座谈会在云创智谷招商大厅举行。李强董事长介绍了弘信创业工场的“云创业”商业模式，尤其是通过创业服务、创业金融、创业投资三大板块扶持创业的经验。张副部长不时点头表示认可。

   “我们这次过来，希望从就业保障、人才战略等角度，了解企业的经验，吸取企业家的智慧。”针对人才战略如何服务创业创新，张义珍副部长提了一系列的问题，并认真听取与会者的意见。

问：支持创业创新，企业希望政府多做哪些工作？

答：完善基础，把个性化服务交给市场！

    针对张副部长的问题，李董提了三条建议：

首先，政府可以多做普遍性的、基础性的东西，像投资、融资、专业服务等个性化、高风险的东西让给民间。“民企有自己的风险评估、规避机制，可以做得比政府更好、更到位。”

其次，抬高税收门槛，为创业企业减负。国外对小微企业创业失败造成的亏损会给予一定的补助，建议政府可以参考。

李董的第三条建议是，加大对人才培养的投入。一个企业的成败取决于是否拥有领军人才以及是否拥有足够的人力资源。支持培训业，培养更多的专业人才，才能真正帮助创业成功，让产业兴旺发达。

问：支持双创要“有管有放”，那什么应该管，什么应该放？

答：少做判断，多出通用性政策，减少程序性事务，让企业把精力用到创业创新！

李董建议，政府要少做判断性的事，多出台一些通用性的政策，帮助企业引进符合自身的标准的优秀人才。

 “政府喜欢去评定一些事情，比如领军人才。但实际上很多事情企业才是最有发言权的。”李董说，“比如厦门最出名的互联网人才蔡文胜，高中都没有毕业，美图秀秀的CEO吴欣鸿，大学都没有上过。如果严格按照相关评定标准，他们很难符合，但谁也不能否认他们是行业的中流砥柱。”

政府出台了很多扶持政策，但不少政策企业不知道，或者因为程序繁琐没有申请。因此李董建议，政府在支持企业的时候，可以加大宣传力度，减少程序性事务，让企业可以将更多的精力投入到创业创新活动中。

此外，国家应该进一步降低创业的门槛。创业从某种程度上是在解决就业难题。这两年众创空间大量涌现，创业门槛看似很低，但实际上大量众创空间都未能赢利，一旦政府停止补贴就难以为续，服务创业的能力实际上还很薄弱。

   “这些建议对我们有启发，有些还可以形成政策！”

座谈会上，张副部长认真聆听回答，时而低头记笔记，时而就具体问题追问。

 “我们的目标是一致的，都是为了让经济发展得更好，让老百姓日子做得更好。企业有收入，才能增加岗位，培养人才。”

张副部长说，党中央国务院对双创的工作十分重视，强调有管有放。但哪些管、哪些放，企业家们的意见十分宝贵。“这些建议对我们有启发，有些还可以形成政策。”

座谈会后，张义珍副部长在李董的陪同下参观了云创空间、爱基因、随型、弘信宝等多个项目，详细了解项目发展情况，鼓励创业者抓住机遇、快速成长。

国家人社部杨颖琳处长、福建省人社厅林卫宠厅长、福建省人社厅办公室郝军主任、福建省人社厅王建民副巡视员、福建省人社厅陈玲处长、厦门市人社局吴新奎局长、厦门市人社局洪向新副局长、厦门市人社局陈民敬主任、厦门市人社局欧阳昌向处长、厦门湖里区政府黄平南副区长、厦门湖里区人社局刘秋生局长等陪同调研。